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趣头条3季度亏损10亿里面有7亿股权激励费用是怎么回事?—养生网中医养生养生保健食疗养生养生之道最好的养生网站提供生活小常识100个养生小窍门

  11月12日,中国领的专注于下沉的移动容平台趣(QTT.O)公布了上市之后的第一份财报。主营业务收入上,趣第三季度营收达到9.77亿元,环比上一季度翻番。用户据方面,趣头条第三季度平均日活用户突破2130万,同比增长229.0%。北京军海癫痫病医院

  趣头条的两位创始人在2018年1月签署了一新乡那治癫痫病医院份《股份限制》,将两人持有的近1600万股趣头条普通股(1普通股 = 4*ADS)进行锁定,并在之后的3年每季度分批解除锁定。而如果创始人在3年内离开公司,则要失去尚未解除锁定的股份。

  这一股份限制安排在初创企业中并见,其目的是为了绑定创始人长期带领公司发展。按照惯例,如果公司上市,则股份锁定自动解除。趣头条9月份纳斯达克上市,其创始股份锁定也自动解除。

  在美国通用会计准则下,上述的股份锁定,会被当做股权激励来处理。以趣头条为例,两位创始人(会计角度)被视为来不拥有这1600万股,反而是公司在2018年1月向他们“授予”了这西安哪治癫痫好1600万股,在未来的3年分批归属。上市时股份锁定自动解除,则被视为加速一次性归属。而既然会计上被视为“授予股份”,应就会有股权激励费用入账。加之锁定的股份数量巨大,会计上“授予”的成本也应的非常巨大,仅仅创始人股份锁定这一件事,趣头条3季度就入账了6.5亿人民币的股权激励成本。

  然而,实际上并不存在公司对创始人的任何股份授予,这1600万股从头至尾都是两位创始人所拥有。这6.5亿所谓的股权激励成本完全是美国会计准则下的数字游戏,跟公司的实际运营和股份授予没有任何关系。

  这跟京东上市授予刘强东4%股权,小米上市给雷军99亿人癫痫病人一般寿命有多长民币股权激励,是完全不同的。在这两个例子里,公司实际发行的新的股份,用于授予给管理层。趣头条的例子里,管理层并没有得到任何新的股份。

  关于创始人股份限制,同的会计准则下的处理也不尽相同。在国际会计准则下,类似的股份锁定安排,一般是不被当作股权激励来处理的,例如在香港上市采用国际会计准则的云游控股,曾在招股说明书中就其创始人的股份锁定安排披露:由于股份限制并没有给创始人授予额外的股份和带来额外的收益,会计上未将其作为股权激励来处理,也并未确认相关的费用。但在美国会计准则下的处理就不一样,另外一在美国上市的中概股公司华米技也存在和趣头条一小孩抽搐是什么毛病样的情况,在其财务报表中确认了非常大额的股权激励成本。

  上,趣头条良好的发展态势及成长,已吸引多家投行的关注和认。今年10月,德意志银行给予趣头条“持有”评级,并把趣头条未来12个月的目标价为8.3美元;花旗银行给予趣头条的目标价为8.4美元;瑞银证券认为信息流广告将成为中国在线广告的新亮点,给予趣头条“买入”评级;而 KeyBanc Capital Markets给予趣头条“增持”评级,目标价为11美元。

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