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日本老板给健康员工发红包

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  日本生活节奏很快,加上工作的等级制度和繁文缛节,让人总是神经紧张。要适应这种工作环境和强度,保持身心健康是首要条件。为此,日本不少大公司都推行了“健康奖励制度”,给那些保持身体健康、从不请病假的员工发奖金鼓励。

  我的日本朋友河村,今年35岁,在本田汽车公司工作,有个幸福的三口之家。美中不足的就是他的身材,175公分的身高、180斤的体重,在日本算是“大块头”了。有一次公司大楼电梯故障,办公室在5楼的河村就和同事一起爬楼梯上去。当大家爬到5楼时,却发现河村不见了。原来他因为平时不怎么运动,加上身体笨重,突然爬楼梯竟然让他晕倒了。河村住院4天后,回来上班,正赶上公司一年两次分红中的“夏季分红”。那些没请过病假的同事们拿到的“夏季分红”相当于2个月工资,而河村由于请病假,拿到的分红只相当于1个月的工资。这就是公司给“自我健康管理”很好的员工给予的奖励。北京军海癫痫病医院

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